Fă primul pas în ocuparea locului de muncă dorit în departamentul de resurse umane!
Piaţa fortei de muncă în domeniul resurselor umane este din ce în ce mai competitivă, și, în același timp, resimte o nevoie acută de specialiști.
În ultimii ani, am asistat la multe și controversate modificări legislative care au impus domeniului de resurse umane necesitatea conectării în permanență la aceste schimbări. Angajatorii caută oameni cu experiență, capabili să gestioneze în mod profesionist resursele umane din cadrul companiei, și, pe de altă partă, să se asigure că nu se vor confrunta cu încălcări ale normelor legale.
În cadrul cursului vom aborda Regulamentul 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestora în contextul relaţiilor de muncă.
Au fost identificate 3 mari situaţii în care sunt prelucrate date cu caracter personal în domeniul relaţiilor de muncă: a) în procesul de recrutare; b) în legătură cu managementul resurselor umane şi al gestionarii contractelor de muncă; c) în legătură cu protejarea proprietăţii angajatorului.
Ne-am propus să identificăm, pe scurt, câteva probleme și să găsim soluții.
Cursul de INSPECTOR RESURSE UMANE este unul certificat de ANC (Autoritatea Națională de Calificare) și se adresează atât celor aflaţi în căutarea unui loc de muncă, cât şi angajaţilor în domeniu. Prin participarea la acest curs, veți dobândi cunoștințele necesare pentru a înțelege mecanismele prin care funcționează domeniul resurselor umanecare, cum să aplicați corect legislația în vigoare, și, în același timp, veți dobândi și abilităţile de gestionare a personalului.
La curs se vor aborda:
– întocmirea și gestionarea documentelor specifice activității inspectorului de resurse umane
– administrarea și gestionarea bazei de date de evidență a personalului – REVISAL
– executarea și modificarea contractului individual de muncă
– cercetarea disciplinară – procedura și medierea conflictelor
– contractul colectiv de muncă la nivel de societate și dialogul social
– întocmire dosar de personal, stat de plată, întocmire pontaje
– salarizarea
– calcularea salariilor realizate de către fiecare persoană
– calcularea obligațiilor societății față de bugetul de stat
– spețe juridice, studii de caz- legislaţia muncii
– contracte de muncă, tipuri, termene, clauze, aspecte legislative
– gestionarea relației cu autoritățile publice de pe lângă Ministerul Muncii și cu Inspectoratul Teritorial de Muncă
– importanţa GDPR la angajare – documente care se completează, studii de caz
Vei deveni un Inspector Resurse Umane extrem de pregătit. În cadrul cursului vei lucra foarte mult pe cazuistică și discuții libere pentru a aplica în mod corect Codul Muncii, al cărui complexitate și uneori ambiguitate pune în dificultate personalul de HR.
Fiecare absolvent al Cursurilor organizate de iC Consulting va beneficia de o diplomă recunoscută oficial atât la nivel național, cât și pe teritoriul tuturor statelor membre ale Uniunii Europene.
BONUS Modul GDPR – relaţiile de muncă sub aspect GDPR (cu materiale de studio şi practică incluse)