Modificări legislative pentru ANGAJAȚII STRĂINI!

Modificări legislative pentru ANGAJAȚII STRĂINI!

Începând cu 8 Mai 2025 a intrat în vigoare

Legea nr. 53/2025 pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul străinilor.

OUG 194/2002 – privind regimul străinilor în România

La art. 33 alin. (4) din OUG 194/2002, se introduce lit. f), revocarea vizei sau a dreptului de ședere temporară devine posibilă dacă angajatorul:

• a fost lichidat sau este în insolvenţă;
• nu desfăşoară activităţi economice;
• are datorii la bugetul de stat;
• a fost condamnat definitiv pentru infracţiuni din Codul muncii;
• a fost sancţionat în ultimele 6 luni conform OG 25/2014 (art. 36 alin. (1)). Acest lucru poate conduce la revocarea vizei sau dreptului de şedere temporară al lucrătorilor sezonier.

La art. 77 alin. (3) din OUG 194/2002 s-a adăugat lit. h) cu conţinut similar pentru angajatorii de lucrători sezonieri.

Se abrogă:

În art. 56 alin. (4) lit. b) din OUG 194/2002 – a fost eliminată obligaţia lucrătorilor sezonieri de a demonstra menținerea salariului minim pe întreaga perioadă de ședere.

OUG 25/2014 –
privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României și pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România.

• Art. 6 alin. 1 lit. b), se modifică:

Certificatul constatator să ateste că, în registrul comerţului sau, după caz, în Registrul asociaţiilor şi fundaţiilor, nu figurează mențiuni privind deschiderea procedurilor de faliment sau lichidare.

• Art. 11 alin. 2 lit. b), se modifică:

Străinul trebuie să dețină pregătirea profesională corespunzătoare postului pentru care se solicită avizul de angajare.

• Art. 11 – introducere alineat nou (4):

În cazul revocării vizei de lungă ședere sau a dreptului de ședere temporară, din motive imputabile angajatorului, acesta răspunde pentru plata către lucrătorul sezonier a două salarii minime brute garantate în plată, precum și a obligațiilor salariale restante.

• Art. 28 – introducere alineat nou 2³:

Avizele pentru angajarea lucrătorilor sezonieri se soluționează în termen de 15 zile de la data înregistrării cererii.

Folosim cookie-uri pentru a ne asigura că iți oferim cea mai bună experiență de utilizarea a portalului și pentru a facilita navigarea.