Limosa Belgia – Declarația obligatorie pentru lucrători detașați

Lucrezi cu angajați în Belgia? Asigură-te că declarația Limosa este realizată corect și la timp.
Companiile din România care își detașează temporar lucrătorii în Belgia trebuie, în situațiile în care se aplică obligația de notificare, să transmită declarația Limosa înainte de începerea activității.
Te ajutăm să realizezideclarația Limosa și să obții documentul Limosa-1, astfel încât formalitățile administrative pentru desfășurarea activității în Belgia să fie gestionate simplu și corect.
Tu ne furnizezi informațiile. Noi ne ocupăm de procedura Limosa.

Ce este Limosa?

Declarația obligatorie pentru activitatea temporară în Belgia
Limosa este sistemul belgian prin care sunt declarate autorităților anumite activități desfășurate temporar sau parțial în Belgia de lucrători detașați și, în anumite sectoare, de lucrători independenți.
Pentru lucrătorii detașați de un angajator străin, declarația Limosa reprezintă o obligație legală atunci când situația intră în domeniul de aplicare al sistemului. Nerespectarea obligației poate atrage sancțiuni administrative sau penale.
Limosa-1 – dovada declarației
După realizarea declarației este emis documentulLimosa-1, care servește drept dovadă a notificării.
Persoana care desfășoară activitatea în Belgia trebuie să poată prezenta această dovadă beneficiarului/clientului belgian înainte de începerea activității.

Cine are nevoie de declarație Limosa?

Pentru firmele străine care trimit personal în Belgia
În general, obligația se aplică lucrătorilor care:
🇷🇴 Sunt angajați de o companie din afara Belgiei
Lucrătorul este angajat într-o altă țară decât Belgia.
🇧🇪 Desfășoară temporar activitate în Belgia
Activitatea este realizată temporar sau parțial pe teritoriul Belgiei.
🌍 Nu sunt, în principiu, supuși sistemului belgian de securitate socială
Limosa se aplică în special în cazul lucrătorilor detașați care rămân în sistemul de securitate socială al statului de origine, în condițiile aplicabile.
Și pentru lucrători independenți?
În cazul persoanelor independente există reguli specifice. Declarația este, în special, obligatorie pentru independenții care desfășoară temporar sau parțial activități în anumite sectoare considerate cu risc, precum construcțiile, industria cărnii și sectorul de curățenie, dacă nu sunt rezidenți permanent sau stabiliți în Belgia.

De ce este importantă declarația Limosa?

O formalitate care trebuie realizată înainte de începerea activității
Declarația Limosa nu este doar o formalitate administrativă opțională. În situațiile în care obligația se aplică, aceasta trebuie realizată înainte ca lucrătorul să înceapă activitatea în Belgia.
⚠️Evită problemele administrative
Nerealizarea declarației obligatorii poate conduce la sancțiuni administrative sau penale pentru persoanele și organizațiile vizate de legislația belgiană.
📄Lucrătorul trebuie să poată prezenta Limosa-1
Beneficiarul sau clientul belgian poate solicita dovada declarației. În cazul în care Limosa-1 nu poate fi prezentat, există obligații specifice și pentru clientul belgian.

Serviciul nostru de declarare Limosa

Gestionăm procedura pentru compania ta
Dacă urmează să trimiți angajați să lucreze temporar în Belgia, te ajutăm să pregătești și să realizezi declarația Limosa.
Preluăm informațiile necesare de la tine, pregătim declarația și îți transmitem documentul Limosa-1 rezultat în urma procedurii.
Serviciul include:
01 — Colectarea informațiilor
Îți comunicăm datele necesare pentru realizarea declarației.
02 — Verificarea datelor
Verificăm informațiile furnizate privind compania, lucrătorii și activitatea din Belgia.
03 — Pregătirea declarației
Pregătim datele necesare pentru completarea notificării Limosa.>
04 — Transmiterea declarației
Realizăm declarația în sistemul Limosa.
05 — Limosa-1
După transmitere, primești documentul care confirmă declarația.
06 — Asistență
Îți oferim suport pentru clarificările legate de procedura de declarare.

Ce informații sunt necesare?

Pregătirea corectă a datelor simplifică întregul proces
Pentru realizarea unei declarații Limosa sunt necesare informații despre companie, lucrător și activitatea desfășurată în Belgia.
În funcție de situație, pot fi solicitate:
🏢 Datele companiei
Informații de identificare ale angajatorului și datele fiscale relevante.
👤 Datele lucrătorilor
Informațiile de identificare ale persoanelor care urmează să desfășoare activitatea în Belgia.
📍 Locul desfășurării activității
Adresa sau adresele unde va fi prestată activitatea în Belgia.
🤝 Clientul / beneficiarul belgian
Datele de identificare ale clientului sau beneficiarului pentru care se desfășoară activitatea.
📅 Perioada detașării
Data estimată de început și de sfârșit a activității.
🕐 Programul de lucru
Informațiile privind programul de lucru al persoanelor declarate.
Aceste categorii de informații sunt prevăzute în cadrul procedurii oficiale Limosa.

Cum funcționează?

1. Ne contactezi
Ne comunici faptul că urmează să trimiți personal în Belgia și ne oferi informațiile de bază.
2. Primești lista de date necesare
Îți comunicăm informațiile de care avem nevoie pentru realizarea declarației.
3. Pregătim declarația
Verificăm datele furnizate și pregătim notificarea Limosa.
4. Realizăm notificarea
Transmitem declarația prin sistemul oficial Limosa.
5. Primești Limosa-1
După finalizarea declarației, primești dovada notificării pentru lucrătorii declarați.
6. Poți începe activitatea cu documentația pregătită
Limosa-1 trebuie păstrat și prezentat conform obligațiilor aplicabile.

De ce să alegi serviciul nostru?

🇧🇪Experiență cu formalitățile pentru Belgia
Te ajutăm să navighezi mai ușor prin procedurile administrative belgiene.
Economisești timp
Nu trebuie să pierzi timp încercând să înțelegi singur platforma și informațiile necesare.
📋 Atenție la detalii
Verificăm datele furnizate înainte de transmiterea declarației.
📄Documentație clară
Primești documentul Limosa-1 rezultat în urma declarației.
🤝 Comunicare simplă
Îți spunem clar ce avem nevoie de la tine și ce urmează în fiecare etapă.
🎯 Serviciu specializat
Ne concentrăm pe realizarea formalității Limosa pentru companiile care desfășoară activități în Belgia.
Există anumite excepții
Legislația belgiană prevede mai multe situații în care obligația de declarare Limosa nu se aplică, în funcție de natura activității și durata/prevederile aplicabile.
Printre exemplele de excepții se numără anumite situații privind transportul internațional, participarea la anumite reuniuni, conferințe academice, activități sportive sau artistice, personal diplomatic și anumite activități de instalare și asamblare. Unele excepții au condiții și limite specifice, iar activitățile din construcții pot fi tratate diferit
De aceea, este important ca situația concretă a companiei și a lucrătorilor să fie verificată înainte de începerea activității.

Obligații după realizarea declarației

Limosa-1 nu înlocuiește celelalte obligații legale
Realizarea declarației Limosa reprezintă o formalitate importantă, însă nu înseamnă că toate obligațiile companiei pentru activitatea în Belgia sunt automat îndeplinite.
În funcție de sector, tipul activității, durata detașării și situația lucrătorilor, pot exista și alte cerințe administrative sau de muncă aplicabile.
Serviciul nostru este destinat în mod specific realizării declarației Limosa.

Întrebări frecvente

Declarația trebuie realizată înainte de începerea activității în Belgia, atunci când situația intră în domeniul de aplicare al obligației.
Este dovada emisă în urma realizării declarației Limosa. Lucrătorul trebuie să poată prezenta această dovadă beneficiarului/clientului belgian înainte de începerea activității.
Dacă firma românească detașează temporar sau parțial lucrători în Belgia, în general există obligația de declarare atunci când lucrătorii intră în domeniul de aplicare al sistemului Limosa. Există însă și excepții.
Da. Sistemul permite includerea mai multor lucrători într-o declarație, în limitele și condițiile platformei aplicabile.
Da. Platforma Limosa permite declararea mai multor locuri de muncă în aceeași notificare, în limitele prevăzute de sistem.
Da. Există mai multe categorii de activități și situații exceptate. Condițiile diferă în funcție de activitate și durata/prevederile aplicabile.
Declarația poate fi realizată de angajator sau de un terț/mandatar în numele acestuia.
Nerespectarea obligației de declarare poate atrage sancțiuni administrative sau penale. De asemenea, clientul belgian are propriile obligații în cazul în care lucrătorul nu poate prezenta dovada Limosa-1.

Folosim cookie-uri pentru a ne asigura că iți oferim cea mai bună experiență de utilizarea a portalului și pentru a facilita navigarea.